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完善機制化解難題 創新做法服務群眾
來源:成都日報 發布日期:2019-12-26 12:30 關注度:
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構建“街道黨工委—社區黨委—小區黨支部—樓棟黨小組”四級組織體系,借鑒“楓橋經驗”探索新的基層治理范式,完善“銀行+政府+擔保+保險”風險共擔模式緩解融資難……第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,我市各區(市)縣堅持問題導向,訪民情、聽民意、解民憂,不斷推動主題教育取得新成效。

完善機制 提升社區治理成效

“鄰里街坊住在一起,平時少有來往。通過活動把大家聯系起來了,很不錯?!苯?,龍泉驛區龍泉街道公園路社區廣場上,“你好·鄰居”首屆鄰里節暨公園路社區睦鄰品牌發布會活動舉行。社區居民在友好和睦的氛圍中參與到各種充滿趣味、人情味的活動中,進一步增進鄰里關系,拉近鄰里距離。龍泉街道相關負責人介紹,此次活動是該街道開展主題教育的組成部分。

據了解,龍泉街道以黨建引領城鄉社區發展治理檢驗主題教育成效,發揮“街道黨工委—社區黨委—小區黨支部—樓棟黨小組”四級組織體系作用,成立“黨群心連心工作室”,實現群眾“微心愿”120余個,孵化“微組織”56支,完成“微更新”項目9個。同時,該街道吸納73家企事業單位參與區域化黨建,幫助解決老舊小區停車難等問題50余個,組織“雙報到”黨員帶頭參與“迎大運支援服務大宣誓活動”,開展“小區環境提升行動”30場次,讓共建合力不斷凝聚。

彭州市丹景山鎮在開展主題教育過程中完善平安社區建設長效機制。該鎮通過創新推出一本手冊明方向、四種方式造氛圍、七條途徑全收集的“147”動員排查工作法等方式,完善“排查發現—呼叫響應—分析研判—快速處置—反饋評估”工作機制,結合鄉鎮職能轉變,謀劃設立全響應中心,推動綜治、城管、司法下沉力量和社區聯防、網格員等資源整合、功能融合、力量聚合,為在更深層面推動各類疑難問題化解提供體制機制保障。

武侯區簇橋街道則以主題教育為契機,推動矛盾調解工作制度化常態化,抓實“街道—社區—小區”三級網格體系建設,成立街道矛盾糾紛多元化調處中心,分別設立7個行業人民調解委員會、8個社區人民調解委員會和32個小區人民矛盾調解站,全面提升調解管理能力。主題教育開展以來,該街道已調處矛盾糾紛452件,調處成功419件。

創新方法 化解基層治理難題

在基層治理過程中,常會遇到各式各樣的難題,以開展主題教育為契機,金牛區沙河源派出所借鑒“楓橋經驗”探索“一核三領四新”基層治理范式,由社區民警兼任社區黨組織副書記或社區副主任,定期召開聯席會議,積極推行任務、績效、榮譽上墻制度,構建黨政主導、公安主抓新格局。值得一提的是,為化解居民矛盾,他們還推行法庭、派出所、司法所、律師事務所“四位一體”糾紛解決體系,成立以社區綜治人員、網格員、單位熱線黨員為成員的人民調解委員會,健全矛盾化解甄別疏導機制,探索多元化解、聯動聯調新模式。

圍繞群眾“最關心”“最直接”“最現實”的問題,新都區斑竹園鎮三河村深入一線整治漠視侵害群眾利益問題,運用“三聯+”深入摸排,無職黨員、村級紀檢員、廉情監督員走村串戶,收集基礎配套等問題12個;通過“壩壩會”查擺問題,收集意見建議20條;構建“四賬制”解決問題,分類建賬、定期議賬、及時報賬、逐一銷賬,解決服務群眾意識不強、主動作為不夠等問題。

成華區青龍街道建立“五上”工作制度,堅持疑難問題領導包案“上手”、部署決策“上會”、處置方案“上綱”、工作落實“上責”、處置結果“上卷”,緊扣轄區矛盾多發點、治理重難點,召開專題工作推進會20余場,制定整改措施40余條,有效解決群眾反映強烈問題。該街道同時緊盯群眾民生需求多元實際,引入4家社會組織進駐社區開展服務,積極組建街道社區義工隊伍10支,切實提升基層黨組織服務效能。

在東進區域,金堂縣高板鎮結合主題教育健全淮州新城用地要素保障工作長效機制,圍繞解決涉及用地要素保障區域群眾利益問題的難點堵點痛點,設立動遷、宣傳、維穩等功能型黨小組,并通過壩壩會等方式與基層黨員、群眾代表等“面對面”交流,探索土地要素保障工作新模式,共商建立“征拆分離”模式,最大限度保證第一時間提供用地保障。

精準施策 高效服務企業、群眾

優化營商環境,高效服務企業,雙流區國資金融局從緩解融資難入手。據悉,該局完善“銀行+政府+擔保+保險”風險共擔模式,設立7600萬元貸款風險補償資金池,創新推出“空港易貸”、科創貸、壯大貸、園保貸等政策性金融產品,有效緩解企業融資難。同時,每月定期召開“中小微企業融資對接會”,為轄區企業與銀行機構、擔保公司等進行面對面溝通和交流搭建平臺,并搭建“網上融資超市”和線上融資推送平臺,有效解決銀、企融資信息不對稱問題,暢通融資渠道。

服務青少年,郫都區團委瞄準行業領袖,選拔關工委志愿者、黨建團建工作者等16人組成青少年成長導師團,針對青少年成長中存在困惑和常見問題等,按導師特長分為7個組別,為青少年成長提供全方位專業輔導。

扎實推進主題教育,錦江區錦欣婦女兒童醫院黨總支建立“一體兩翼四區多點”組織體系,扎實推進“三會一課”等常態工作,組建黨員服務隊開展義診活動16場次,服務群眾超過3000人;聯合婦產科醫院等12家醫療機構組建“陽光婦幼醫療黨建聯盟”,舉辦“初心使命秀、黨課我來講”系列聯合黨課3場次。

同時,該院聚焦問題邊查邊改,做好檢視整改“復診”。依托“院長咖啡”醫患聯席會議制度開展調研,邀請基層一線醫護、行政人員及患者家屬同商共議,累計召開各類聯席會15場次,談心談話科室負責同志20余人,發放調查問卷200余份,收集意見建議68條;結合醫療業務實際自我檢視,梳理問題清單6類27項,制定整改措施30余條,現已解決問題23個,受訪醫護人員及患者家屬滿意率達98%以上。本報記者 白洋


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